コンテンツ本文へスキップ
プリローダーイメージ
スマートフォンサイトはこちら

活動報告

コンテンツタイトル下地

終了人材確保・人材育成セミナー(活動報告)

更新日:2021年7月1日

令和3年度の人材確保・人材育成セミナーが無事に開催できました。

zoomでのオンライン参加者も徐々に増え、今回は会場と同じくらいの人数となりました。
ブレイクアウトルームを利用して、オンライン参加者同士で話し合う時間を設けるなどして
さらに視聴しやすいように勉強していきます。

コロナ禍において、このような形で開催できたのは皆様のご協力の賜物であり、改めて感謝申し上げます。

6月14日(月)
村井経営労務サポート 代表 村井健一先生にご登壇いただきました。

離職者を防ぐ!労働時間管理の実務
「有給休暇取得と時間外労働 中小企業の対策」をテーマにして学びました。
◆働き方改革とは?
◆守らないと大変!年次有給休暇の取得
◆時間外労働の上限規制
◆労働力不足時代の働き方改革
◆本年4月施行「同一労働同一賃金」制度の概要


働き方改革にまつわる法律や制度の最新情報を教わりました。

6月21日(月)
(株)ヒューマンテック 代表取締役 濱田秀彦先生にご登壇いただきました。

できるリーダーは部下を育てるのも上手い!
「仕事の効率を高める 報・連・相 指導力向上」をテーマにして学びました。
◆どんな指示を出せば人は動く?
 ・指示の3原則 他
◆報・連・相の指導法
 ・なぜ、報連相をしてこないのか 他
◆報・連・相指導実践トレーニング
 ・一方通行にならない指導法
 ・悪い知らせを早く伝えるようにさせる方法 他


伝え方を工夫するトレーニングをしました。

6月28日(月)
社会保険労務士法人ソリューション 特定社員 小野純先生にご登壇いただきました。

コロナ禍における人材確保はこれだ!
「募集・採用で失敗しないための対応策」をテーマにして学びました。
◆コロナ禍における変化と必要な対応
 ・在宅勤務規定とは 他
◆外国人材・移住者活用の留意点
◆無料の求人媒体を使いこなせ!
 ・新求人票システムとは 他
◆人財を見極める方法
◆内面を見抜くアイテム


貴社の求人票、今すぐ見直し。白紙があったらもったいない!

【受講者の感想】
 ・働き方改革などの最新情報が知れた。
 ・報連相をしない部下に対して上司の伝え方を工夫することが必要。
 ・求人票に書き込む量が少なかった、すぐに見直したい。
                                                                                                                            ・・・etc

当協議会では各種セミナーを実施しております。
セミナー・イベント情報よりお申込みをお待ちしております。

日程
6月14日(月)14:00~16:00 「有給休暇と時間外労働」中小企業の対策
6月21日(月)14:00~16:00 仕事の効率を高める「報連相」指導力向上セミナー
6月28日(月)14:00~16:00 募集・採用で失敗しないための対応策
対象者
秩父地域の事業経営者及び従業員
起業をお考えの方
定員
会場:20名(先着順)
オンライン:定員なし
持参品
筆記用具・マスク
会場・場所
秩父地場産センター5階
(秩父鉄道「秩父駅」と同館/駐車場はございません)
秩父市宮側町1-7

終了しました

コンテンツ本文の先頭へ戻る ページの先頭へ戻る
コンテンツ本文の先頭へ戻る ページの先頭へ戻る