魅力ある雇用やそれを担う人材の維持・確保効果が高く、地域の産業及び経済の活性化等が期待できるセミナーやイベントを行います。
具体的には、企業向けとして「事業所の魅力向上、事業拡大の取組」、求職者向けに「人材育成の取組」、企業と求職者とのマッチングとして「就職促進の取組」を行うことで雇用の創出を図ることになります。
働く意欲のある高年齢者が能力や経験を生かし、年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会の実現に向けた取り組みを行います。
具体的にはセミナーやイベント等、事業所向けの取組、高年齢者向けの取組、マッチングの取組を通して、高年齢者の多様な雇用・就業機会の創出を図ることになります。
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雇用の安定を図るために事業所は頻繁に行われる労働法を理解し、遵守することが必要です。また、採用した従業員が定着するようなコミュニケーションが取りやすい環境づくりも大切です。
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新型コロナ感染拡大の影響で、観光需要は大きく落ち込み観光関連事業は厳しい状況下に置かれています。コロナ禍から立ち直り地域活性化を図るためには、首都圏を始め近県からの観光客誘致とインバウンドの需要回復を見据えた方策を講じることが大切です。
インターンシップは、求職者が実際に職場見学や実習体験を通して、会社と仕事内容を事前に理解できるメリットがあり、企業側も会社を理解してもらえることで、意欲の高い人材確保に繋がるメリットがあります。そこで、良い人材を集めるための具体的ノウハウについて解説していただきます。昨年と異なる内容です。是非ご受講ください。😊👍
新型コロナ感染拡大の影響に伴い経営のあり方が大きく変わってきました。このような中、起業や事業を継続発展させるには、経営の基本に立ち返って市場分析や見直しを図り、新分野進出や業態転換なども視野に取り組むことが大切です。
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秩父地域の令和4年5月16日発行フルタイムの求人情報をご紹介します。
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